sewa-kantor-jakarta

Dua Tahun Bekerja di Rumah, Sekira 50 Juta Orang Berubah Cara Kerjanya

30 views

Kristen Egziabher sangat gelisah sebelum pandemi, menunggu berita tentang kemungkinan kenaikan gaji, sampai manajernya kembali dengan sedih karena pertemuannya dengan para petinggi.

“Aku sedang mempresentasikan kasus ini untukmu,” katanya padanya. “Dan orang-orang seperti, ‘Kami tidak benar-benar mengenal Kristen. Kami hanya tahu pekerjaannya.’”

Apa?!

Tentu, pekerjaannya. Apa lagi yang relevan dengan tinjauan kinerja? Tapi inilah yang selalu membuat Ms. Egziabher, 40, kesal tentang kantornya, di mana dia menjabat sebagai manajer proyek untuk rantai makanan Texas. Jadi berita ini bukan berasal dari anda yang sewa kantor jakarta, namun berasal dari Amerika. Terlepas dari produktivitasnya, rekan-rekannya tampaknya sangat peduli dengan obrolan — apa yang Anda lakukan akhir pekan lalu, dari mana Anda mendapatkan dompet itu? Egziabher, yang berkulit hitam, merasa bahwa rekan kerja kulit putihnya terpaku pada siapa yang berdesak-desakan untuk masuk ke dalam kelompok mereka.

“Apa pentingnya semua itu untuk gajiku?” dia bertanya-tanya. “Jika kita nyata, aku tidak peduli apa yang kamu lakukan akhir pekan lalu.”

Kantor, dengan kata lain, tidak pernah satu ukuran cocok untuk semua. Itu satu ukuran cocok untuk beberapa orang, dengan harapan bahwa semua orang akan masuk. Omong kosong di kantor, misalnya, mungkin hanya sedikit mengganggu sebagian pekerja. Tetapi bagi banyak orang lain, itu memperkuat perasaan bahwa mereka tidak termasuk dalam kelompok di kantornya.

Dua tahun terakhir mengantarkan eksperimen yang tidak direncanakan dengan cara kerja yang berbeda: Sekitar 50 juta orang Amerika meninggalkan kantor mereka. Sebelum pandemi, pada 2019, sekitar 4 persen pekerja di AS bekerja secara eksklusif dari rumah; pada Mei 2020, angka itu naik menjadi 43 persen, menurut Gallup. Tentu saja, itu berarti sebagian besar angkatan kerja terus bekerja secara langsung selama dua tahun terakhir. Tetapi di antara pekerja kerah putih, perubahannya mencolok: Sebelum Covid hanya 6 persen yang bekerja secara eksklusif dari rumah, yang pada Mei 2020 naik menjadi 65 persen.

“Satu-satunya hal yang menghambat pengaturan kerja yang fleksibel adalah kegagalan imajinasi,” kata Joan Williams, direktur Center for WorkLife Law di University of California, Hastings. “Kegagalan itu diperbaiki dalam waktu tiga minggu pada Maret 2020.”

Tetapi sekarang beberapa eksekutif membuka pintu kantor mereka, didorong oleh pelonggaran pembatasan Covid dan penurunan kasus. Hunian kantor di seluruh negeri mencapai puncak pandemi 40 persen pada Desember, turun karena varian Omicron dan kemudian mulai naik lagi, mencapai 38 persen bulan ini, menurut data dari perusahaan keamanan Kastle. Goldman Sachs, JPMorgan Chase, American Express, Meta, Microsoft, Ford Motor, dan Citigroup hanyalah segelintir perusahaan yang mulai merekrut kembali beberapa pekerja.

Ketika lebih dari 700 orang menanggapi pertanyaan The Times baru-baru ini tentang kembali ke kantor mereka, serta dalam wawancara dengan lebih dari dua lusin dari mereka, ada banyak sekali alasan orang-orang yang terdaftar untuk lebih memilih bekerja dari rumah, di atas kekhawatiran tentang keamanan Covid. Mereka menyebutkan sinar matahari, celana olahraga, waktu berkualitas dengan anak-anak, waktu berkualitas dengan kucing, lebih banyak jam untuk membaca dan berlari, ruang untuk menyembunyikan kecemasan hari atau tahun yang buruk. Namun yang paling kuat diperdebatkan adalah tentang budaya tempat kerja.

“Tidak ada gunanya kembali ke kantor jika kita hanya kembali ke klub lama,” kata Keren Gifford, 37, seorang pekerja teknologi informasi di Pittsburgh yang belum diharuskan kembali ke kantornya. “Sungguh melegakan karena tidak harus menjalani hari demi hari, minggu demi minggu, dan gagal dalam berteman dan bersenang-senang.”

Banyak, seperti Ms. Gifford, menyadari bahwa mereka merasa telah menghabiskan karir mereka di ruang yang dibangun untuk orang lain. Ambil sesuatu yang sederhana seperti suhu. Sebagian besar termostat bangunan mengikuti model yang dikembangkan pada 1960-an yang memperhitungkan, di antara faktor-faktor lain, tingkat metabolisme istirahat seorang pria berusia 40 tahun dengan berat 154 pon, menurut sebuah penelitian yang diterbitkan di Nature Climate Change. Itu membuat wanita menghabiskan tahun-tahun prapandemi mereka mengisi bilik dengan syal, pemanas ruangan, dan selimut yang bisa mereka gali “seperti burrito.”

Gallery for Dua Tahun Bekerja di Rumah, Sekira 50 Juta Orang Berubah Cara Kerjanya